Trong thời đại công nghiệp hóa hiện đại hóa. Cùng với sự thành lập, phát triển của nhiều công ty và dịch vụ, song cũng đi đôi với những thách thức. Và thiếu nhân lực là một trong những bất lợi lớn cũng như là rào cản cho sự lớn mạnh của công ty. Từ đó ý tưởng cho ra đời dịch vụ cung ứng nhân lực được thực thi hóa. Công ty cung ứng nhân lực CƯỜNG BÌNH MINH cung cấp lượng công nhân lao động thời vụ, phổ thông hoặc tạm thời, nhằm giải quyết các vấn đề ngắn hạn hoặc dài hạn về nhân lực.

Công ty cung ứng nhân lực là gì?

• Để giải quyết vấn đề về nhân lực và cân bằng cán cân cung cầu, trong trường hợp nhà đầu tư hay chủ doanh nghiệp cần thuê mướn công nhân để thực hiện các tác vụ, đơn hàng trong ngắn hạn hoặc dài hạn, các công ty cung ứng lao động sẽ hoạt động theo hình thức cung cấp người lao động để đáp ứng những hợp đồng, những đơn hàng theo thời vụ, các vị trí nhân lực cần được bổ sung , hoặc thay thế tạm thời một vị trí đang thiếu hụt của công ty.
• Chính vì thể chủ doanh nghiệp có thể chủ động hơn trong việc thuê mướn người lao động, trong các trường hợp cần người lao động ngắn hạn hoặc dài hạn và tránh việc dư thừa nhân lực giảm chi phí, tăng năng suất, lợi nhuận cho công ty.

Cung ứng nhân lực Bình Dương

Quy mô kinh tế

• Bình Dương là một trong những tỉnh thành có tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh, tính đến 2018 Bình Dương là tỉnh thành có GRDP lớn thứ 4 cả nước . Hàng loạt cụm và khu công nghiệp mọc lên, góp phần phát triển kinh tế – xã hội. Lượng người dân, người lao động đổ về ngày càng nhiều, tạo một bước đà lớn cho sự phát triển của khu vực này.
• Trong nửa đầu năm 2018, tổng vốn đầu tư nước ngoài vào Bình Dương đạt 850 triệu USD, đạt hơn 60% kế hoạch. Từ năm 2016 đến nay, tỉnh đã thu hút được lượng vốn FDI trị giá 5,7 tỷ USD. Với tốc độ tăng trưởng hiện tại, Bình Dương sẽ vượt mục tiêu 7 tỷ USD đề ra cho kế hoạch 5 năm đến năm 2020. Năm 2019, Bình Dương đặt mục tiêu GRDP từ 8,4–8,6% và thu nhập bình quân đầu người 140 đồng. triệu (hơn US $ 6.030).

Nhu cầu về nhân lực tại Bình Dương

• Có thể nói, lượng người lao động ở Bình Dương rất dồi dào. Tính đến năm 2019, Bình Dương có tổng dân số là 2.455.865 triệu người ( trong đó có đến hơn 55% là người trong độ tuổi lao động). Song việc thuê mướn người lao động của chủ doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn và hạn chế.
• Khi tuyển dụng lao động, công ty sẽ phải bỏ thời gian và công sức để tuyển công nhân, chi phí về đào tạo , chi phí sinh hoạt, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội,…. và việc tuyển nhân viên bước đầu sẽ gặp nhiều khó khăn, thách thức và chi phí.

Giải pháp cung ứng nhân lực tức thời

• Để giải quyết các vấn đề về nhân lực, đáp ứng nhu cầu lao động đúng lúc đúng thời điểm, giảm chi phí đào tạo và thời gian tuyển dụng. Công ty cungungnhaluc.vn sẽ cung cấp lao động cho doanh nghiệp một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Góp phần tăng năng suất hiệu quả công việc.
• Mục tiêu của công ty chúng tôi là an toàn và đảm bảo cho công ty bạn, rút ngắn thời gian tuyển dụng đào tạo, tiết kiệm chi phí tuyển dụng, giảm thiểu rủi ro mà vẫn có nguồn lao động cho các doanh nghiệp tốt hơn, kịp thời để phục vụ cho tiến độ công việc. Chúng tôi đảm bảo và cam kết điều đó thông qua các điều khoản trong hợp đồng khi 2 bên hợp tác cùng nhau.
• Vì thế cungungnhanluc.vn đã và đang hợp tác cho thuê lao động tại
  • KCN Mỹ Phước 1,2,3, cung ứng lao động thời vụ tại Bình Dương
  • Cung ứng lao vụ tại KCN Visip 1,2,
  • Cung ứng lao động tại KCN Đồng An
  • Cung ứng lao động tại KCN sóng Thần 1,Kcn Sóng Thần 2,KCN sóng Thần 3
  • Cung ứng lao độngtại KCN Đại Đăng
  • Cung ứng lao động tại KCN Mỹ Phước 1,2,3
  • Cung ứng lao động tại Dĩ An
  • Cung ứng lao động thời vụ tại Thuận An
  • Cung ứng lao động tại TP Thủ Dầu Một.

Cung ứng nhân lực Đồng Nai

Quy mô Kinh tế

• Đồng Nai là một trong những trung tâm sản xuất chính của Việt Nam và là một trong những tỉnh phát triển nhất.
• Đồng Nai là một trong những trung tâm sản xuất chính của Việt Nam. Nó đã thu hút 9,1% vốn FDI vào Việt Nam vào năm 2011, lũy kế 18,2 tỷ đô la Mỹ, lớn thứ tư sau Thành phố Hồ Chí Minh , tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu và Hà Nội . Tổng sản lượng công nghiệp năm 2011 là 314 nghìn tỷ đồng , bằng 10,6% giá trị cả nước. Nó đã nhận được một loạt các dự án FDI, bao gồm một nhà máy sản xuất linh kiện ô tô của Bosch, một nhà máy động cơ Toshiba , một nhà máy nước giải khát PepsiCo ,một nhà máy thép Posco , và một nhà máy cà phê Nestlé .

Nhu cầu về nhân lực tại Đồng Nai

• Đồng Nai là một trong những tỉnh đông dân nhất của Việt Nam (xếp thứ năm) với dân số 2.838.600 người vào năm 2014. Dân số của tỉnh này đã tăng nhanh trong những năm gần đây, chủ yếu là do lao động nhập cư đến tỉnh để làm việc trong các nhà máy. Đồng Nai chỉ đứng sau tỉnh Bình Dương cả về tốc độ tăng dân số và di cư thuần
• Đi đôi với sự phát triển, việc thiếu vắng nhân lực ở thời điểm bất kì là không thể tránh khỏi và khả năng ứng tuyển của người lao động cũng tùy theo thời kì và địa điểm. Chính vì thể việc tìm việc làm của công nhân cũng như việc tuyển nhân viên của công ty sẽ tốn thời gian và chi phí.

Giải pháp cung ứng lao động

• Tọa lạc tại C363, Tổ 13, KP 3, Phường Long Bình, Thành Phố Biên Hòa, Đồng Nai, việc công ty chúng tôi cung cấp lao động trong tỉnh với công ty đối tác sẽ diễn ra nhanh chóng hơn, đảm bảo tính an toàn, bền vững và sự chuyên nghiệp. Nhờ đó giải quyết các vấn đề về nhân lực, đáp ứng nhu cầu lao động đúng lúc đúng lúc, đúng thời điểm, giảm chi phí đào tạo và thời gian tuyển dụng. Góp phần tăng năng suất hiệu quả công việc.
• Hiện nay cungungnhanluc.vn đã và đang hợp tác cung ứng lao động tại nhiều huyện và thành phố như:
  • Cho thuê lao động tại Cẩm Mỹ,Định Quán, Long Thành
  • Cung ứng lao động thời vụ tại Đồng Nai
  • Cung ứng lao vụ tại khu công nghiệp Biên Hòa 1,2
  • Cung ứng lao động tại KCN Amata
  • Cung ứng lao động tại KCN Loteco,Kcn Giang Điền,KCN Tam Phước
  • Cung ứng lao động tại KCN An Phước
  • Cung ứng lao động tại Long Khánh
  • Cung ứng lao động tại Nhơn Trạch, Tân Phú, Trảng Bom
  • Cung ứng lao động thời vụ tại Thống Nhất
  • Cung ứng lao động tại Vĩnh Cửu, Xuân Lộc.

Cung ứng nhân lực Long An

Quy mô Kinh tế

• Công nghiệp đạt khoảng 50% giá trị trong nền kinh tế tỉnh, được biết đến với những sản phẩm như dệt may, thực phẩm chế biến, xây dựng… Trong bảng xếp hạng về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Việt Nam năm 2018, tỉnh Long An xếp ở vị trí thứ 2 trong 13 tỉnh miền Tây và thứ 3 cả nước.
• Giá trị sản xuất công nghiệp cả năm 2019 ước đạt 315.200 tỷ đồng. Tổng sản phẩm GRDP ước đạt 123.000 tỷ đồng. Thu ngân sách đạt 18.000 tỷ đồng.

Nhu cầu về nhân lực tại Long An

• Tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2019, dân số toàn tỉnh Long An đạt 1.688.547 người, mật độ dân số đạt 376 người/km². Trong đó dân số sống tại thành thị đạt gần 271.580 người, chiếm 16,1% dân số toàn tỉnh, dân số sống tại nông thôn đạt 1.416.967 người, chiếm 83,9% dân số. Dân số nam đạt 842.074 người. trong khi đó nữ đạt 846.473 người, trong đó có hơn 60% dân số ở trong độ tuổi lao động.
• Có thể thấy người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp chiếm hơn 80% tổng kinh ngạch của tỉnh Long An, dù dân số đông nhưng việc tìm kiếm công nhân lại trở nên khó khăn hơn, khi phần lớn dân số ở đây tham gia lao động nông nghiệp.

Giải pháp cung ứng nhân lực

• Nhằm đáp ứng nhu cầu tìm kiếm lao động, lao động phổ thông, lao động có tay nghề, cungungnhanluc.vn đã có mặt và sẵn sàng cung cấp nhân lực tại hầu hết các huyện, khu công nghiệp  ở tỉnh Long An, một cách nhanh chóng và kịp thời như một giải pháp tháo gỡ nút thắt, rào cản về nhân lực.
• Với đội ngũ lao động trẻ trung, năng động và đặc biệt đa dạng chuyên môn, trình độ, kinh nghiệm khác nhau sẽ mang lại cho khách hàng nhiều sự lựa chọn khi cần sử dụng.
• Mục tiêu của công ty chúng tôi là an toàn và đảm bảo cho công ty bạn, rút ngắn thời gian tuyển dụng đào tạo, tiết kiệm chi phí tuyển dụng, giảm thiểu rủi ro mà vẫn có nguồn lao động cho các doanh nghiệp tốt hơn, kịp thời để phục vụ cho tiến độ công việc. Chúng tôi đảm bảo và cam kết điều đó thông qua các điều khoản trong hợp đồng khi 2 bên hợp tác cùng nhau.
• Cungungnhanluc.vn đã và đang hợp tác cho thuê lao động tại:
  • KCN Phú An Thạnh – Industrial Park
  • Cung ứng lao động thời vụ tại Long An
  • Cung ứng lao vụ tại KCN Thuận Đạo
  • Cung ứng lao động tại KCN Vĩnh Lộc 2
  • Cung ứng lao động tại KCN Nhựt Chánh
  • Cung ứng lao độngtại KCN Thạnh Đức
  • Cung ứng lao động tại KCN Đức Hòa 1,2,3
  • Cung ứng lao động tại KCN An Nhật Tân
  • Cung ứng lao động thời vụ tại KCN Cầu Tràm
  • Cung ứng lao động tại KCN Long Hậu.

Cung ứng lao động TP.HCM

Quy mô Kinh tế

• Tính đến giữa năm 2006, 3 khu chế xuất và 12 khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh đã thu hút được 1.092 dự án đầu tư, trong đó có 452 dự án có vốn đầu tư nước ngoài với tổng vốn đầu tư hơn 1,9 tỉ USD và 19,5 nghìn tỉ VND. Thành phố cũng đứng đầu Việt Nam tổng lượng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài với 2.530 dự án FDI, tổng vốn 16,6 tỷ USD vào cuối năm 2007. Riêng trong năm 2007, thành phố thu hút hơn 400 dự án với gần 3 tỷ USD. Trong bảng xếp hạng về Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Việt Nam năm 2017, thành phố Hồ Chí Minh xếp ở vị trí thứ 8/63 tỉnh thành
• Tuy vậy, nền kinh tế của Thành phố Hồ Chí Minh vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn. Toàn thành phố chỉ có 10% cơ sở công nghiệp có trình độ công nghệ hiện đại và đạt chuẩn . Trong đó, có 21/212 cơ sở ngành dệt may, 4/40 cơ sở ngành da giày, 6/68 cơ sở ngành hóa chất, 14/144 cơ sở chế biến thực phẩm, 18/96 cơ sở cao su nhựa, 5/46 cơ sở chế tạo máy,… có công nghệ, kỹ thuật sản xuất và trình độ lao động tiên tiến.

Nhu cầu về nhân lực tại TP.HCM

• Dân số sống tại thành thị đạt gần 6.742.098 người, chiếm 85% dân số toàn thành phố và dân số sống tại nông thôn đạt 1.699.804 người, chiếm 15% dân số. Dân số nam đạt 3.585.000 người, trong khi đó nữ đạt 3.936.100 người. Tỷ lệ tăng tự nhiên dân số phân thetuyo địa phương tăng 7,4 ‰
• Thành phố Hồ Chí Minh gặp phải tình trạng quá tải dân số, tạo áp lực lớn lên nền kinh tế và đời sống người dân. Năm 2015, Thành phố Hồ Chí Minh có khoảng 8.248.000 người, chiếm 9% dân số Việt Nam, tăng thêm một triệu người so với năm 2009 (dân số năm 2019 là 8,993 triệu người)
• Dù là đơn vị có lượng dân số đông nhất Việt Nam, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn gặp vấn đề trong tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Việc tuyển dụng nhân viên phù hợp với khả năng công việc và trình độ cũng như thời điểm tiếp nhận việc làm là một trong những rào cản lớn. Từ đố làm chậm quá trình hoàn thành công việc, hợp đồng hoặc giải quyết khối lượng đơn hàng đáng kể ở thời điểm bất kì.

Giải pháp cung ứng nhân lực

• Nhận định được vấn đề trong quá trình tuyển dụng. Và đáp ứng nhu cầu thuê lao động. cungungnhanluc.vn cung cấp các giải pháp đắc lực để quí công ty đạt hiệu suất cao nhất và hoàn thành khối lượng công việc, đơn hàng một cách có hiệu quả.
• Với nhiều năm hoạt động trong nghề. Chuyên cung cấp nguồn lao động nhân công chất lượng, nhanh nhẹn, có tay nghề, lý lịch trong sạch. Luôn đáp ứng đầy đủ yếu tố về những tiêu chí của khách hàng đưa ra. Để đảm bảo nguồn sử dụng nhân sự nhanh chóng, kịp thời cho các công ty trên địa bàn thành phố.
• Cungungnhanluc.vn đã và đang hợp tác cho thuê lao động được sự tín nhiệm của nhiều công ty:
  • Cung ứng lao động tại KCN chế xuất Linh Trung
  • Cung ứng lao động tại KCN Đức Hòa 3
  •  Cung ứng lao động tại Cụm KCN Tân Bình
  •  Cung ứng lao động tại KCN Thạnh Tân
  •  Cung ứng lao động tại KCN công nghệ cao quận 9.
  •  Cung ứng lao động tại KCN Tân Bình

Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực tại CƯỜNG BÌNH MINH

1. Cung cấp dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động. Giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc sử dụng nhân sự
2. Cung cấp dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí
3. Dịch vụ cho thuê lại lao động ở các khu công nghiệp. Sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động
4. Dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động. Giúp doanh nghiệp để đáp ứng đủ lực lượng lao động lớn trong thời gian ngắn hạn. Đảm bảo nhu cầu nhân lực cho sản xuất
5. Dịch vụ lao động giúp doanh nghiệp có một khoảng thời gian dài hơn thời gian thử việc. Để đánh giá nhân sự và tiếp nhận trở thành nhân viên chính thức của mình.
6. Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp. Biến các định phí về lương, bảo hiểm trở thành các biến phí của doanh nghiệp.
7. Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp. Giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động

TỔNG KẾT

Tóm lại để có được một hệ thống nhân sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên. Bạn cần có sự điều phối hợp lý giữa các bạn ngành. Cường Bình Minh. Với nhiều năm kinh nghiệm sẵn sàng đáp ứng quý khách giải pháp nhân sự tron gói. Hãy liên hệ chúng tôi để được báo giá rẻ nhất ạ.Trân trọng

Liên hệ 0919.50.7979 MR CƯỜNG