Cho Thuê Lao Động KCN Amata

5/5 - (2 bình chọn)

Nội Dung Bài Viết

Khu công nghiệp AMATA

Qui mô khu công nghiệp

Khu công nghiệp AMATA thuộc tỉnh Đồng Nai. Nằm trên đầu mối giao thông quan trọng của khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, Đồng Nai có nhiều điều kiện thuận lợi cả về đường bộ, đường thuỷ và đường hàng không để thu hút đầu tư, phát triển kinh tế – xã hội. Nhận thức được tầm quan trọng đó, trong nhiều năm qua ngành Giao thông Vận tải đã không ngừng phấn đấu, từng bước xây dựng hoàn thiện hệ thống giao thông, phục vụ kịp thời nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và của khu vực.

  • Tổng diện tích quy hoạch: 513 (ha)
  • Diện tích sẵn sàng cho thuê: 51 (ha) (Liên hệ trực tiếp Khu công nghiệp)
  • Diện tích cho thuê nhỏ nhất: 10000 (m2)
  • Tỷ lệ lấp đầy: 90,86%

Ngành nghề thu hút đầu tư:

  • ​Điện, Điện tử, Cơ khí;
  • Dệt (không nhuộm); May mặc, Giầy dép, Da (không thuộc da); Sợi PE;
  • Nữ trang; Hàng mỹ nghệ; Dụng cụ y tế; Sản phẩm công nghiệp (Cao su, Nhựa, Gốm, Sứ, Thuỷ tinh; Thép xây dựng,…);
  • Gốm sứ vệ sinh cao cấp; Bình chứa gas; Bao bì; Giấy vệ sinh; Các cấu kiện bê tông đúc sẵn; Bê tông tươi.
Khu công nghiệp Amata sẽ được mở rộng lên hơn 540ha - CafeLand.Vn
ảnh internet

Nhu cầu về nhân lực

  • Đồng Nai là một trong những tỉnh đông dân nhất của Việt Nam (xếp thứ năm) với dân số 2.838.600 người vào năm 2014. Dân số của tỉnh này đã tăng nhanh trong những năm gần đây, chủ yếu là do lao động nhập cư đến tỉnh để làm việc trong các nhà máy. Đồng Nai chỉ đứng sau tỉnh Bình Dương cả về tốc độ tăng dân số và di cư thuần.
  • Tại KCN AMATA, đã có hơn 30 doanh nghiệp hiện đang đầu tư và hoạt động, thuộc đa dạng các ngành nghề như sản xuất giấy, xi măng, bao bì, dược liệu, nông nghiệp, lâm nghiệp và dịch vụ. AMATA được coi là một trong những KCN sôi động bậc nhất Đồng Nai. Nhưng cùng với sự phát triển của máy móc và cơ sở hạ tầng, yếu tố con người cũng đóng một vai trò then chốt trong sự lớn mạnh của doanh nghiệp. Vì thế việc thiếu vắng nhân công lao động là vấn đề gây nhức nhối và đau đầu với các nhà tuyển dụng cũng như doanh nghiệp.
  • Việc thiếu vắng nhân lực ở các thời điểm giải quyết các đơn hàng lớn hay các hợp đồng ngắn hạn là không thể tránh khỏi và khả năng ứng tuyển của người lao động cũng tùy theo trình độ tay nghề và kĩ năng người công nhân. Hậu quả là việc tìm việc làm của công nhân cũng như việc tuyển nhân viên của công ty sẽ tốn thời gian và chi phí.
Phát động Tháng Công nhân với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” - Hànộimới
ảnh internet

Giải pháp cung ứng lao động

  • Nhằm đáp ứng nhu cầu tìm kiếm lao động, lao động phổ thông, lao động có tay nghề, cungungnhanluc.vn đã có mặt và sẵn sàng cung cấp nhân lực tại hầu hết các địa điểm tại khu công nghiệp, một cách nhanh chóng và kịp thời như một giải pháp tháo gỡ nút thắt, rào cản về nhân lực.
  • Với đội ngũ lao động trẻ trung, năng động và đặc biệt đa dạng chuyên môn, trình độ, kinh nghiệm khác nhau sẽ mang lại cho khách hàng nhiều sự lựa chọn khi cần sử dụng.
  • Mục tiêu của công ty chúng tôi là an toàn và đảm bảo cho công ty bạn, rút ngắn thời gian tuyển dụng đào tạo, tiết kiệm chi phí tuyển dụng, giảm thiểu rủi ro mà vẫn có nguồn lao động cho các doanh nghiệp tốt hơn, kịp thời để phục vụ cho tiến độ công việc. Chúng tôi đảm bảo và cam kết điều đó thông qua các điều khoản trong hợp đồng khi 2 bên hợp tác cùng nhau.
Tháng Công nhân năm 2021: Lắng nghe và chia sẻ
ảnh internet

Các lĩnh vực của cung ứng lao động Cường Bình Minh:

  • Cung ứng lao động thời vụ
  • Cung ứng tạp vụ văn phòng
  • Lao động dài hạn
  • Cung ứng nhân lực vệ sinh
  • Cung ứng nhân lực bảo vệ
  • Lao động có tay nghề: Các lính vực bao gồm lắp ráp linh kiện điện tử, gia công ngành bao bì, ngành nhựa, ngành đồ da, may mặc, nội thất gỗ, chế biến thực phẩm, Cơ khí…
  • Cung ứng nhân viên có chuyên môn/ trình độ: Nhân viên kế toán, Hành chính Nhân sự, Chăm sóc Khách hàng, Nhân viên bán hàng, Lễ Tân, Thư ký…
Người lao động là gì? Tại sao cần tiến hành phân loại lao động? -
ảnh internet

Ưu điểm của việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực tại CƯỜNG BÌNH MINH

  1. Đáp ứng nhanh chóng nhu cầu cấp thiết của doanh nghiệp công ty nhà máy.
  2. Là chuyên gia về lĩnh vực nhân sự.
  3. Chất lượng dịch vụ cấp quốc tế, giá dịch vụ mức trong nước.
  4. Giảm tải khối lượng các công việc tuyển dụng và hỗ trợ thay thế nhân sự.
  5. Giảm thiểu tối đa chi phí quản lý.
  6. Khả năng dồi dào đáp ứng nhân viên cho thuê ngoài.
  7. Dịch vụ lao động giúp doanh nghiệp có một khoảng thời gian dài hơn thời gian thử việc để đánh giá nhân sự và tiếp nhận trở thành nhân viên chính thức của mình.
  8. Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp biến các định phí về lương, bảo hiểm trở thành các biến phí của doanh nghiệp.
  9. Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động

Trả lời

Hotline: 0919.50.7979
Chat Zalo
Gọi điện ngay